En poursuivant la navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies [ou traceurs] destinés à mesurer son audience.

Risques Psychosociaux

Mis à jour le 12/10/2017

La MSA de l'Ile de France propose une approche originale en matière de prévention des risques psychosociaux. Son équipe pluridisciplinaire en Santé Sécurité au Travail met à disposition des entreprises un outil éthique de diagnostic "Evaluation du Bien être au travail".

La démarche d'évaluation du Bien être au Travail


Objectifs :
  • Identifier et réduire le risque psychosocial dans l'entreprise
  • Sensibiliser l'ensemble des salariés.
Principes méthodologiques :
  • Questionnaire MSA anonyme réalisé à partir de questionnaires validés scientifiquement (Karasek, Siegrist).
  • Prise en compte des spécificités de l'entreprise.
  • Cadre éthique : anonymat, confidentialité des résultats, respect des règles statistiques, restitution des résultats à l'employeur et ses salariés.
Résultat :
La quantification objective de ce qui fait Bien être au travail ou Mal être dans l'entreprise permet de mettre en place des actions de prévention concertées et pertinentes. Ce Document Unique téléchargeable existe en deux versions: Plaquette pour les entreprises de - de 30 salariés / Plaquette pour les entreprises de + de 30 salariés. Il peut être complété par la version Excel® qui vous permettra de le personnaliser.