Votre retraite entre 56 et 59 ans

Si vous débuté votre carrière professionnelle avant 16 ou 17 ans et que vous avez effectué une longue carrière, vous avez la possibilité de prendre votre retraite à taux plein avant l’âge de 60 ans. 

Vous pouvez partir en retraite :

Les conditions à remplir

En tant que salarié agricole, vous pouvez bénéficier de la retraite anticipée sous réserve de remplir trois conditions cumulables : 

La durée minimale en début de carrière

Pour un départ à partir de 56 ans :

Vous devez justifier d’une durée d’assurance d’au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de vos 16 ans.
Exception : si vous êtes né au 4^ème trimestre, il suffit de réunir 4 trimestres au cours de l’année civile de vos 16 ans.

Pour un départ à partir de 59 ans :

Vous devez justifier d’une durée d’assurance d’au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de vos 17 ans.

Exception : si vous êtes né au 4^ème trimestre, il suffit de réunir 4 trimestres au cours de l’année civile de vos 17 ans.

La durée totale d'activité validée

Vous devez justifier, tous régimes confondus, d’une durée d’assurance validée. Vous devez totaliser une durée d'assurance validée de 168 trimestres (42 années), tous régimes de base confondus.

La durée totale d’activité validée correspond aux périodes effectuées en France (et éventuellement à l'étranger) cotisées, assimilées ou équivalentes, dès lors qu'elles ont été validées par l'un des régimes de base français (et éventuellement étranger).
Ces périodes sont prises en compte, dans la limite de 4 trimestres par an, pour déterminer le taux applicable aux droits à la retraite. 

La durée cotisée

Les durées cotisées d’assurance vieillesse correspondent aux périodes d'activité ayant donné lieu à un versement de cotisations (y compris celles ayant fait l'objet d'une régularisation).

Peuvent être également prises en compte dans la durée cotisée :

- les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres

- les périodes d'arrêt (maladie, maternité, accident du travail) indemnisées, dans la limite de 4 trimestres.

La possibilité de partir à la retraite avant 60 ans pour carrière longue est reconduite.

Pour bénéficier du dispositif, vous devez remplir 3 conditions :

• La 1^ère qui consiste à justifier d’un nombre minimal de trimestres validés en début de carrière reste inchangée.
• Les 2 autres (durée d’assurance et durée cotisée) augmentent d’un trimestre par an à compter de la génération 1949.

Avant 2009

Conditions de départ anticipée
 pour les travailleurs "longue carrière" avant 2009

Âge de départ	Durée d'assurance totale	Durée cotisée
A partir de 56 ou 57 ans	168 trimestres	168 trimestres
A partir de 58 ans	168 trimestres	164 trimestres
A partir de 59 ans	168 trimestres	160 trimestres

A partir de 2009 

Les conditions de durée d'assurance et de durée cotisée sont liées à votre année de naissance.

Personnes nées en 1949 - conditions de départ anticipé

Âge de départ	Durée d'assurance totale	Durée cotisée
A partir de 59 ans	169 trimestres	161 trimestres

Personnes nées en 1951 - conditions de départ anticipé

Âge de départ	Durée d'assurance totale	Durée cotisée
A partir de 57 ans	171 trimestres	171 trimestres
A partir de 58 ans	171 trimestres	167 trimestres
A partir de 59 ans	171 trimestres	163 trimestres

  

Personnes nées en 1952 et après - conditions de départ anticipé

Âge de départ	Durée d'assurance totale	Durée cotisée
A partir de 56 ou 57 ans	172 trimestres	172 trimestres
A partir de 58 ans	172 trimestres	168 trimestres
A partir de 59 ans	172 trimestres	164 trimestres

 Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de votre MSA.