La prévention des risques professionnels consiste à prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs.
Quelle est cette démarche ?
Elle repose sur
l'évaluation des risques professionnels
des actions de prévention
Pourquoi "évaluer pour prévenir" ?
4 raisons esssentielles :
Protéger la santé et la sécurité des travailleurs : 700 000 accidents du travail et 20 000 maladies professionnelles sont constatés chaque année
Favoriser le dialogue social : la prévention des risques professionnels repose sur un dialogue constant entre l'employeur, les instances représentatives du personnel et les travailleurs
Contribuer à la performance de l'entreprise : les accidents du travail et les maladies professionnelles entraînent un coût humain et économique important qui peut être réduit
Répondre aux obligations générales de prévention : l'évaluation des risques et les actions de prévention qui doivent lui succéder figurent parmi les principes généraux de prévention, inscrits dans le code du travail
Comment évaluer ?
Les 5 clés du succès :
L'employeur est le garant de la sécurité et de la santé des salariés : il s'engage sur les objectifs, les modalités et les moyens
Une démarche globale : instaurer une dynamique impliquant l'ensemble des acteurs
Une démarche dynamique : la démarche d'évaluation doit conduire à la mise en oeuvre d'actions de prévention
Participation des salariés et de leurs représentants : ils apportent leur expérience et leur connaissance des risques à la démarche d'évaluation
Prise en compte du travail réel c'est-à-dire de l'activité concrète des travailleurs lorsqu'ils adaptent leur tâche aux objectifs qui leur sont prescrits
Les étapes d'une démarche d'évaluation dynamique :
1 - Préparer la DPRP - associer les acteurs internes à l'entreprise - solliciter les ressources externes
5 - Ré-évaluer les risques - dresser un inventaire des risques dans chaque unité de travail - transcrire cet inventaire dans un document unique
2 - Evaluer les risques - dresser un inventaire des risques dans chaque unité de travail - transcrire cet inventaire dans un document unique
4 - Mettre en oeuvre les actions - consignes de travail - formation des salariés - travaux d'équipement ou d'aménagement
3 - Programmer les actions - respecter la hierarchie de la prévention : suppression des risques, mesures de protection collectives, mesures de protection individuelle - définir les moyens humains et financiers - fixer un calendrier précis
Evaluation des risques
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