Mutualité sociale agricole de l'Ile de France - Entreprises & Exploitants

La réglementation, les objectifs et le programme de cette formation

REGLEMENTATION :

Code du travail Art. R 231-71
L'employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :

d'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte (...)

d'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.

OBJECTIFS :

Connaître les bases du fonctionnement du corps humain dans la pratique de la manutention et les postures de travail.

Connaître les risques des mauvaises postures et des mauvais gestes.

Connaître les mécanismes des lombalgies.

Savoir aménager son poste de travail.

Savoir adopter les gestes et postures de sécurité et économiser ses forces.

Ce stage étant essentiellement pratique, il est demandé aux stagiaires de venir en tenue de travail (y compris chaussures de sécurité et gants de manutention).
La mise à disposition de matériels et matériaux utilisés dans l'entreprise est nécessaire.
Avant la formation : prises de vues "vidéo" sur les lieux de travail des stagiaires pour repérage et analyse des manutentions pratiquées.

PROGRAMME :

3 à 4 Heures.

Statistique d'accidents.

Notions d'anatomie.

Principes de sécurité physique et d'économie d'effort.

Démonstrations.

Deux 1/2 journées.

Démonstrations commentées de ports de charges "standard".

Apprentissage et exercices pratiques par les stagiaires.

Application aux charges manipulées communément dans l'entreprise. (Utilisation de la Vidéo comme moyen de correction).

Durée totale de la formation : 10 Heures minimum.

L'étalement des séances est prévu sur 3 demi-journées, réparties sur 2 semaines. Aménagements possibles à la demande de l'entreprise, en fonction de ses disponibilités.

Gestes et postures