Les facteurs psychologiques et sociaux liés à l’activité de travail sont susceptibles d’améliorer ou de dégrader la santé physique et mentale des salariés. Certains facteurs de risque pour la santé peuvent être appréhendés au travers du modèle de Karasek.

Le modèle de Karasek distingue la demande psychologique, la latitude décisionnelle et le soutien social. C’est aujourd’hui l’un des modèles les plus utilisés dans les recherches sur la santé au travail.

Pour la première fois en France, le questionnaire de Karasek a été soumis à un

échantillon représentatif de la population salariée dans le cadre de l’enquête Sumer 2003.