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Il appartient à votre salarié, victime d'une maladie professionnelle, de faire la déclaration auprès de la MSA. Celle-ci doit être adressée dans les 15 jours qui suivent l'arrêt de travail. Le certificat médical doit être joint à cette déclaration.

La MSA, dès réception de l'imprimé, vous informe de la demande du salarié.

Vous n'avez pas à délivrer de feuille d'accident, celle-ci lui sera directement adressée par la MSA.

Si votre salarié, suite à cette maladie est en arrêt de travail, vous devez établir une attestation de salaire dès le début de l'arrêt et une attestation de reprise dès la reprise effective de son travail.